子ども達の未来のために、「いま」私達ができる最大限の貢献を。
株式会社グランドクロス

ABOUT 会社紹介

子ども達の未来をつくる、 「いま」を育む。教育を通じて、子育て世代と子ども達が希望をもてる社会の実現を目指します。

未来をつくるのは今の子ども達であり、今の人材。 だからグランドクロスは、子ども達が活躍する未来を「いま」から築きます。

BUSINESS 事業内容

日本の国力を上げるために、より良い子どもの未来をつくるために。

保育園運営
0~2歳児専門の「保育ルームClover」と、インターナショナル保育園「MintLeaf International Preschool」を運営しています。 保育ルームClover 武蔵小杉園(川崎市認可小規模) 保育ルームClover 元住吉園(川崎市認定) 保育ルームClover コスギタワー園(川崎市認定) 保育ルームClover 西小山園I、Ⅱ(品川区認可小規模) MintLeaf International Preschool 川崎小田園(企業主導型) MintLeaf nternational Preschool平井園(企業主導型) MintLeaf International Preschool つくば園(企業主導型)

WORK 仕事紹介

子どもの未来と自分のキャリアのために働く。よくある持ち帰り業務や、残業はほとんどありません。職員の働きやすさを第一に考えているので、家庭やプライベートと両立しながら活躍できます。

保育士
子どもの自主性を尊重し、心身ともに豊かに成長できる環境を作っていくお仕事です。 深い愛情を与えることを根底におきながら、相手を思いやる心、感謝する心を大切にし、やさしく接しながら子ども達の成長を見守る保育を行います。

INTERVIEW インタビュー

新卒入社1年目・F先生 
入職2年目の先生に保育のお仕事について聞きました!
元気な1歳児を担当している、F先生。 入職して最初の1か月は、先輩職員のOJT研修を受けたので、不安に思うことなく保育にあたることができたそうです。 その後も、社内で行っている「丁寧な保育」のオンライン研修に参加して、意識とモチベーションを高めるようにしているとのこと。 2021年度からは副主任に昇格。新たな役割を担うことになりました。 そんなF先生に、株式会社グランドクロスに入社したきっかけや、今後チャレンジしたいことについて聞きました。 Q.《保育ルームClover》を選んだ理由は? A.園の見学に来た際に、家族とまではいかないけれど、子どもたちに寄り添って保育をしている先生がたを見て、いいなと思いました。 そういった見守る保育の方が、自分には合っていると感じたので、この園を選びました。 Q.実際に働いてみてどうですか? A.幼稚園や、細かくスケジュールが決まっている保育園とは違って、子どもの様子を見て、「今はこれに集中しているから、様子を見て次の展開を考えよう」と臨機応変に対応しているのが、この園のいいところだと思います。 その分、保育士として求められるものも多いので、自分自身成長していかなくては、と感じています! Q.最近のお仕事の様子を教えてください。 A.子どもたちの「オムツ替えない」「お散歩の準備をしない」「歩かない」等のいやいや期の言動を浴びながらも(笑)、「今は嫌なんだね」と丁寧に言葉を返して、その子が能動的に動けるように工夫しています。 否定する言葉を使ったり、一方的に指示することを避けるのが、園のモットーです。 製作活動の準備なども、勉強になるので率先して引き受けるようにしていますね。 Q.これからチャレンジしてみたいことは? A.子どもたち一人ひとりの特性を捉えて、この子はこうしたらオムツをスムーズに替えられるな、というような引き出しをどんどん増やしていけたら。 製作でも、年齢によって描くことが得意な子、シールなど貼るのが得意な子がいるので、それぞれが楽しめるように準備、工夫していきたいです。 この4月から新しい役割も担うことになったので、自分のことだけではなく、園全体の運営のことも考えながら日々の保育を行い、自分自身ももっと成長していけたらと思っています。

BENEFITS 福利厚生

交通費支給

正社員・パートタイマーともに、上限30,000円(月あたり)まで支給します。 ※マイカー、バイク、自転車通勤可。駐車場がない園もあるので、その場合はご自身で管理していただきます。 ※マイカー、バイクは1キロあたり15円をガソリン代として支給。

リフレッシュ休暇・年末年始休暇・子の看護休暇・介護休暇

時期を問わず取得できるリフレッシュ休暇が3日間、年末年始休暇が6日間あります(正社員のみ)。 また、お子さんの看護休暇や、介護休暇は有給です(正社員、パートタイマー)。 ご家族の事情でお休みが必要な場面でのサポート体制があります。

「福祉はぐくみ企業年金基金」加入

退職金積み立て制度として、企業年金基金「はぐくみ基金」に加入しています。毎月のお給料から積み立てることで、将来のための貯蓄や節税効果が期待できます(厚生年金加入者が対象。加入は任意です)。

社宅借り上げ制度

行政の制度要項に基づき、社宅借り上げ制度があります(園による)。 最大82,000円まで家賃補助があります。詳細は園にお問合せください。

FAQ よくある質問

よくあるご質問について、各園の保育士の先生がお答えします
Q1.求める人物像は? *スキルや経験は問いませんが、向上心があり、人から学ぼうという姿勢がある方。 *当園が実践している「丁寧な保育・見守る保育」に共感していただける方。レッジョ・エミリア教育に興味があり、実践したい方。 *他の職員と協力しながら、チームワークを大切に、和気あいあいと働ける方。 *明るく楽しく元気な方。新しいことを取り入れたり、変化に順応できる方。 *命を預かっている責任感を持って働ける方。 Q2.どういった経歴の方に入ってもらいたいですか? *保育園や一般企業の勤務経験のある方 *子どもの主体性を大切にし、個性を伸ばそうという意識の高い方 *感染症の対応や子どもの人権など基本的な知識を備えていてくれると嬉しいです。 *小規模環境で丁寧に子どもと関わってきた方 Q3.休日について *職員の希望を聞いてからシフトを作成するので、基本的にお休みはとりやすいです。長期休暇などは事前に相談すれば、シフトの調整が可能です。 *有給は半休から取得でき、半休も1日休も取りやすいです。 *お子さんの急な発熱などは、入社時から子の看護休暇が使えるので、欠勤の心配はありません。 Q4.残業や持ち帰り業務はありますか? *突然の延長保育の対応で残業になることもありますが、基本的には残業・持ち帰り業務はありません。 *就業時間内に事務の時間を取り入れられるよう、シフト組みを工夫しています。 Q5.業務の負担を減らすために取り組んでいることはありますか? *園児の登降園はアプリで管理。園だよりなどの配布物や、お知らせもアプリで配信しているので、保護者の方との連絡が簡潔でスムーズになりました。 *写真の公開、販売もアプリを活用しています。 *月案や週案、記録はクラウドシステムを利用しているので、スマホ等でも入力できます。 Q6.年齢層は? *20~60代と幅広い年齢層です。各年代の職員がいるのでバランスがとれています。 Q7.園の特徴を教えてください *少人数制で縦割り保育の時間帯もあるので、家庭的な雰囲気の中で、兄弟姉妹のような関わりが持てます。 *明るくアットホームな雰囲気で、子ども達が「保育園に行きたい!」と、毎日楽しく通える園です。 *卒園しても遊びに来てくれたり、「きめ細かく見てくださるので」と、弟妹を入園させる保護者の方もいらっしゃいます

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

長野園

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時給1,200円〜
信越本線 長野駅 車10分
月~金曜 7:00~9:00、16:0⋯

ミントリーフ・インターナショナル・プリスクール平井園

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浜川崎支線 「小田栄」駅から徒歩10分
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月給214,000円〜
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開園時間7:00~20:00のうち、1⋯
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時給1,200円〜
浜川崎支線 「小田栄」駅から徒歩10分
開園時間7:00~20:00のうち、シ⋯
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保育ルームClover元住吉園

【保育士】人気の東横線、元住吉 2023年4月認可園としてリニューアル
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東急東横線「元住吉」駅より徒歩8分 <⋯
開園時間7:30~19:30のうち、1⋯